Stellenangebot: Mitarbeiter (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement

Der Verein Brücke – Ökumenisches ForumHafenCity e.V. sucht zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter für die Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement (w/m/d)

Die Stelle hat einen Umfang von 50% (20 Wochenstunden) und ist unbefristet.


Kirche verändert sich und die Veränderungen machen keinen Halt vor konfessionellen Grenzen. Zwischen Tradition und Innovation schaffen wir Begegnungen im Stadtteil und rund um das Ökumenische Forum HafenCity. Ein Ort, der Menschen Mut und Lust macht, Kirche neu zu denken und auszuprobieren, zu träumen und sich zu engagieren. Wir suchen einen mutigen Pionier (m/w/d), der gemeinsam mit uns diese Herausforderung annimmt, unsere Botschaft klar und einladend kommuniziert und zeitgemäß in Veranstaltungsformaten umsetzt.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören

·      Verantwortung der strategischen und inhaltlichen Kommunikationsarbeit, deren Umsetzung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung und Evaluation in Abstimmung mit dem Vorstand und der Geistlichen Leitung

·      Weiterentwicklung der Kommunikationsinstrumente und Kanäle (u.a. Social Media)

·      die Kommunikation unserer Themen und Anliegen in die HafenCity und die Gesellschaft hinein

·      Erstellung von Pressemeldungen und Presseberichten und redaktionelle Betreuung von hauseigenen Publikationen

·      Vernetzung mit kirchlichen und nicht-kirchlichen Medien-Akteur*innen

·      Weiterentwicklung des Corporate Designs

·      Entwicklung, Umsetzung und Durchführung von Veranstaltungsformaten gemeinsam mit der Geistlichen Leitung

Wir erwarten

·      Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Medien- oder Kommunikationswissenschaften und/oder

·      Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, Medienarbeit, Veranstaltungsmanagement mit entsprechenden Referenzen

·      Kenntnisse zeitgemäßer Kommunikationsstrategien und -kanäle (Print und online)

·      Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten

·      Freude an inhaltlicher Arbeit

·      Kompetenzen im Bereich Fotografie

·      Grundlagen der Bildverarbeitung

·       Kenntnisse im Bereich Kirche und interkonfessioneller Ökumene

·       Fähigkeit zur Vernetzung innerhalb und außerhalb kirchlicher Strukturen

·       Fähigkeit, Personen im Team fachlich und menschlich weiterzuentwickeln

·       Strukturiertes und lösungsorientiertes Denken und Handeln

·       Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

·       Gestaltungsfreude

·       Flexibilität

Wir bieten

·     Einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten gesellschaftlichen und kirchlichen Themen

·     Gestaltungsspielraum

·     Eine angemessene Vergütung (angelehnt an die Kirchliche Dienstvertragsordnung DVO)

·     Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit Option des mobilen Arbeitens

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Auskünfte erteilen Herr Stephan Dreyer (Sprecher des Vorstands), dreyer@oefh.de, 0163-24877 07 und Pastorin Maximiliane Kedaj (Geistliche Leitung), kedaj@oefh.de, 0151-640305 17

Ihre Bewerbung richten Sie bitte in digitaler Form mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.01.2023 an: bewerbung@oefh.de

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Verein nicht übernommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Der Vorstand 

Stellenanzeige als PDF

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